班树人同志作中国建设劳动学会第五届理事会工作报告
信息来源：中国建设劳动学会
发布时间：2014-08-21点击数：7302
班树人会长作中国建设劳动学会第五届理事会工作报告
各位领导、各位代表：
首先我代表中国建设劳动学会及各会员单位，向出席本次会议的各位领导和嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢！本次会议的主要任务是做好学会的换届工作，民主产生学会第六届理事会、常务理事会和领导班子，回顾总结第五届学会的主要工作，并对第六届理事会工作提出建议。现在我受学会第五届理事会的委托向大会做工作报告，请予审议。
主要工作回顾
学会第五届理事会于2006年2月换届至今，在住房城乡建设部的领导的领导下，在全体会员、理事们的共同努力支持下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，遵循为会员服务的宗旨，积极反映会员单位的诉求并结合工作实际，在不断深化建设行业劳动制度、工资分配制度、劳动保险制度、职业技能培训与鉴定，以及劳动定额等相关工作中做了大量工作，对推进建设劳动领域各项制度的改革与发展起到了积极的作用。
一、认真学习、贯彻落实国家有关劳动工资、劳动保险、职业技能培训等各方面的方针、政策。通过理事会、经验交流会、专业座谈研讨、业务培训、学刊信息交流等形式，广泛宣传好、学习好、贯彻好党的十七、十八大和十八届三中全会精神，贯彻国家及住房城乡建设部的有关劳动工资、劳动保险、职业技能培训等方面的政策规定，通过学习、宣传、借以提高广大会员和实际管理者的理论水平、政策水平和工作水平。
二、开展建设劳动领域的学术研究。8年来，学会紧紧围绕着在社会主义市场经济条件下，如何推进建设劳动领域中的各项改革发展，主要以各地建设劳动学会（协会、研究会）为主，坚持理论联系实际，通过多种形式开展学术理论的研究、探讨与交流。据不完全统计，全国各地建设劳动学会（协会、研究会）、劳动定额站、建筑工程社会保障费管理部门、职业技能培训单位等，撰写各类学术论文、经验总结、调查报告等百余篇，在中国建设劳动学会会刊上转载刊登80余篇。在这方面，做的比较好的单位有：陕西建筑劳动研究会、陕西建筑工程劳动定额管理站、山东省建筑企业劳动保险费管理办公室、山东省建设劳动协会、湖南建筑业劳动保险费管理办公室、宁夏建筑工程劳保费管理办公室（劳动定额管理站）、内蒙古建筑工程社会保障费管理办公室(职业技能培训)、新疆建筑业劳动保险费管理总站、山西建设工程劳保费管理办公室、广西建筑业工程劳保费管理办公室和大连、南京、广州、昆明等建筑业劳动保险费管理办公室等。他们结合工作实际，探索新情况，研究新问题，撰写出一批具有较高理论水平的文章，值得各地学习和借鉴，同时也极大推动了建设劳动工资领域各项改革的深化发展，为建筑企业的改革和发展，为推进建设事业的发展做出了贡献。
三、举办专业座谈会、研讨会。根据建设劳动工资领域改革的实际情况和存在的问题，应广大会员单位的要求，学会每年举办1—2次理论与实践座谈会、研究会，就各地改革的最新信息、改革成果，以及在改革中存在的难点、热点等问题，进行研讨、交流，提出解决问题的思路和途径，深受各地建筑企业和广大实际工作者的欢迎和肯定。
四、举办业务、管理培训班。根据各地建设劳动领域改革的情况和工作需要，学会每年与部人力资源开发中心合作组织1—2次专业管理培训班，聘请大学教授和行业上工作搞得好、有影响的实践工作者介绍讲授有关工资制度改革、社会保险制度改革和国外有关国家在劳动工资、社会保险方面的情况和发展方向，开展互动研讨。通过研讨，提高了广大实际工作者的理论水平，拓展了改革视野，推动了工作的开展。
五、开展调查研究，总结实践经验。为了解各地建设劳动领域改革情况，每年组织1—2次调查研究。学会先后赴山西、辽宁、内蒙、山东、江苏、新疆等地开展调研，重点对建筑业工资分配制度、建筑企业劳动保险制度的开展情况、做法、经验和问题等进行了解，并形成调研报告，对指导会员单位工作起到了积极作用。
六、推动建设工程社会保障费管理工作健康有序发展。建设工程社会保障费统一管理工作从上世纪八十年代中期开始至今，已有二十余载。二十多年来，在建设部有关政策的指引下，先后有湖南、新疆、山西、陕西、山东、内蒙、宁夏、贵州、广西9个省、自治区开展了这项工作。另外，还有辽宁的13个地（市）、江苏的11个地（市）、河南的7个地（市）、河北的2个地（市）、以及哈尔滨、沈阳、大连、南京、广州、郑州、厦门、湛江等近20个城市开展了这项工作。这项工作的开展，不仅解决了建筑企业广大离退人员的生活保障，解决了广大建筑企业参加社会养老保险的费用来源问题，同时也推动了社会养老保险工作的开展，为社会稳定和推动建筑企业改革和发展起到了积极作用，是利国、利民、利企业的民心工程。
七、编辑印发学会内刊《建设劳动工作简讯》，为会员之间搭建一个行业劳动工资领域各项改革信息沟通、交流的平台，沟通改革信息，总结交流改革经验，起到了及时了解情况、相互沟通、相互借鉴、共同发展的目的。8年多来，共编印《建设劳动工作简讯》102期，截止2014年6月底累计印发学会会刊312期。其主要内容是宣传国家与住房城乡建设部的有关方针、政策、办法，宣传好、贯彻好建设部的中心工作；介绍、推介各地建设劳动工资领域中的好经验、好做法和改革成果；传递建设行业劳动领域中改革发展最新动态和当前的最新理论观点、研究成果；介绍发达国家和发展中国家在薪酬制度改革，社会保障制度方面情况、作法和发展方向，以及可借鉴值得学习的东西，为推动建设行业劳动领域各项改革的发展作出贡献。
八、参加住房城乡建设部及部社团二党委组织的有关活动。
存在的主要问题
八年来，中国建设劳动学会在建设部的领导下，各会员单位和全体会员的参与支持下，作了很多工作，取得了一定成绩，但工作上离住房城乡建设部的要求和广大会员的期望还有不少差距，还存在一些急待改进和加强的地方。一是面上的工作照顾不多，工作面狭窄。由于主要依靠会费收入维持正常工作，会费标准低，收入少，财力有限，加之人员少，致使工作面窄，工作不深不细。近些年来，学会主要抓了学术理论研讨和建筑业社会保障制度的改革工作，对于工资分配制度改革、劳动定额管理、特别是职业技能培训与鉴定工作，投入精力较少，工作有些顾此失彼现象。我们也很想做好这些工作，但各方面存在很多困难，有些畏难情绪；二是对改革中出现的难点、热点问题研究不深，解决不力。如建筑工程社会保障费收取办法的改革工作，尚缺乏宏观政策支持，法律依据不足的问题；建筑农民工职业技能培训、养老保险问题，以及农民工的工资分配、社会保障方面的维权问题等，都研究的不深不透；三是对劳动工资、社会保障等方面改革的深层次理论研究不够，有待加强。对于上述问题，学会将按照科学发展观的要求，以改革创新的精神，紧密结合行业改革发展的实际，深入调查研究，推介各地的一些好经验、好做法，扎扎实实的做好工作。这些问题都需要结合实际工作，不断加以改进。
各位代表，各位来宾！中国建设劳动学会第五届理事会即将完成他的历史使命，此时此刻我的心情百感交加，那些在一起的欢乐情境，会永远铭记在我的心中，此时，我要再次感谢大家对中国建设劳动学会，特别是对我本人的支持与关爱！希望大家在新一届理事会的组织下，在住房城乡建设部和民政部的领导下，以饱满的工作热情和事业责任感，紧紧结合工作实践，开拓进取，创新工作，为深化建设行业劳动工资领域各项改革的发展，为全面建成小康社会贡献新的力量，取得更大的成绩！
最后，预祝学会第六届会员大会圆满成功！谢谢大家！
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